Hem Aktiviteter Att bygga en företagskultur som bejakar förändring, förbättring och förnyelse

  • När du anmäler dig till denna aktivitet så kommer ditt namn och din organisation visas i en offentlig deltagarlista, se ovan "Vilka kommer?". Syftet är bland annat att skapa goda förutsättningar för nya kontakter mellan deltagare, arrangörer och talare. Deltagarnas namn visas fram till 30 dagar efter genomförandedatum. Genom att markera rutan nedan kan du välja att anmäla dig utan att visa ditt namn i den offentliga deltagarlistan.
  • Integritetspolicy – information om hur Produktionslyftet behandlar personuppgifter
     
  • Namn Organisation
  • Anders Dahlberg BAE Systems Hägglunds
  • En deltagare från BAE Systems Hägglunds
  • Lotta Stenberg Dala Kommunalteknik
  • Anna Alexandersson HumanResurs Företagshälsa/Hälsocentral
  • Pontus Sandell IUC Z-GROUP
  • En deltagare från MacGregor SWE
  • Sofia Hygrell Nordholms Industriinstallationer AB
  • Kenny Lundström Oskarshamn Energi AB
  • En deltagare från OSTP Sweden AB
  • Emil Jonze Ostp Sweden AB
  • En deltagare från Spinab
  • Mikael Jansson Swegon Operations AB
  • Jonas Carlsson Örnsköldsviks Industrigrupp
  • Totalt 13 deltagare

    • Om du har anmält dig men fått förhinder så kan du avanmäla dig här:

Att bygga en företagskultur som bejakar förändring, förbättring och förnyelse

Kraft att förändra handlar dels om förändringsförmåga, dels om förändringsvilja. Det senare är svårast – det handlar om att bygga en företagskultur som bejakar förändring, viket i sin tur kräver tillit att förändringarna till slut leder till något bra för alla parter och att alla kan vara delaktiga i processen på vägen dit. Vi vill dela med oss av de erfarenheter vi samlat på oss från arbete i 270 företag under våra 13 år. Erfarenheter som lett fram till Produktionslyftets erkänt framgångsrika utvecklingsprogram. 

Praktisk information

Partner

Intressenter och finansiärer