Med bättre struktur och mod att utmana rustar Absorbest för fortsatt tillväxt

Med en stadigt ökande efterfrågan behövde Absorbest skapa bättre struktur i verksamheten. I arbetet med Produktionslyftet har företaget utvecklat tydligare processer, starkare kommunikation mellan medarbetarna och en kultur som ger kraft för fortsatt utveckling.

Absorbest utvecklar och tillverkar medicintekniska produkter för avancerad sårbehandling och ökad effektivitet i operationssalar. Företaget grundades 1998 och har sin produktionsanläggning i Kisa, där tillverkningen sker för kunder över hela världen.

Vid seminariet berättar Absorbest om hur de har arbetat under sin medverkan i Produktionslyftet. De fokuserade bland annat på daglig styrning och standardiserade arbetssätt i produktionen, ett arbete som också blev ett sätt att utmana gamla sanningar och invanda arbetssätt.

– Tidigare har vi framför allt prioriterat att lösa problem och inte fokuserat så mycket på att utveckla det som upplevs fungera helt okej, säger Sandra Andersson Ljungberg, produktionsledare på Absorbest. Nu har vi blivit tryggare i att utmana både oss själva och våra kunder för att arbeta smartare.

Resultatet har blivit en tydligare och mer sammanhållen verksamhet där medarbetarna tar större eget ansvar och bidrar med fler idéer och förbättringsförslag. Medverkan i Produktionslyftet har också stärkt företagets positionering som en attraktiv arbetsplats, vilket skapar möjligheter för rekrytering och fortsatt tillväxt.

Från Absorbest medverkar Fredrik Sundqvist, platschef, och Sandra Andersson Ljungberg, produktionsledare. Seminariet modereras av Wiggo Eriksson och Ingemar Rygert, coacher i Produktionslyftet, samt programdirektör Birgitta Öjmertz.