Åkers Sweden – resultat genom ansvar, samarbete och engagemang

Välkommen till ett frukostseminarium där vi möter Åkers Sweden som har vänt flera år av negativa resultat till svarta siffror. Vi får följa med på en resa där ledorden ansvar, samarbete och engagemang alltid är levande i förbättringsarbete, ledardialoger och feedback.

Anslut till mötet via denna länk (Zoom) →

Carolina Jarenius, verksamhetsutvecklare på Åkers Sweden, berättar om hur de har etablerat en tydlig resultatprocess för att skapa drivkraft och riktning. Roadmaps används för att nå visionen – med bred förankring och korskopplingar i hela organisationen.

Åkers Sweden genomförde Produktionslyftets utvecklingsprogram under 2014-2015 och har sedan utvecklats vidare. De har ett tydligt fokus på ledarskap och medarbetarskap där ambitionen är att erbjuda alla möjlighet att utvecklas. De satsar också allt mer på utbildning och medverkan i nätverk för att klara klimatutmaningen ”Fossilfri vals 2026”.

Nyligen vann Åkers Sweden Strängnäs kommuns klimat- och hållbarhetspris med följande motivering:

”Företaget arbetar med såväl miljö, klimat och sociala hållbarhetsfrågor. De tar ansvar i samhället de verkar i, ligger i framkant i sin bransch och har en medveten intern kultur med människan i centrum. Med sitt långsiktiga och målinriktade arbete visar det att det går att ta ett traditionellt industriföretag in i framtiden, bland annat genom att minska sina koldioxidutsläpp med 96 procent.”

Seminariet modereras av Produktionslyftets Birgitta Öjmertz och Johanna Strömgren.