Nyheter från Produktionslyftet
Produktionslyftets samtliga nyheter →-
Så kan svensk industri ta tillbaka initiativet
Vi lever i en osäker tid för svensk industri och konkurrenskraft. Den snabba teknikutvecklingen med digitalisering och ai utmanar företagen, samtidigt som nya aktörer, inte minst från Kina, pressar kostnader och utvecklingstider på ett sätt som förändrar förutsättningarna i grunden.
Det enda vi egentligen vet är att vi måste bli mer produktiva. Svensk välfärd och svenska jobb är i hög grad beroende av att vi har en av världens mest effektiva industrier.
-
Ökad leveranssäkerhet och förbättrad arbetsmiljö på Assars Pulverlackering
Produktionen på Assars Pulverlackering i Hillerstorp har blivit både effektivare och lugnare. Med stöd av Produktionslyftet har företaget utvecklat sina arbetssätt och nått tydliga förbättringar.
– Vi har fått en helt annan struktur i arbetet, säger Krister Barck, vd på Assars Pulverlackering. Produktionen är stabilare samtidigt som kvaliteten har ökat och sjukfrånvaron har gått ner kraftigt.
-
Ny subvention för Produktionslyftets utvecklingsprogram
För ett begränsat antal företag med 2 till 150 anställda erbjuder nu Tillväxtverket en subvention på upp till 150 000 kronor för deltagande i Produktionslyftets utvecklingsprogram eller fortsättningsprogram. Programmet stärker företagets förmåga att förnya sig och förbättra sin konkurrenskraft – allt med utgångspunkt i de egna förutsättningarna och behoven.
-
Inspirerande studiebesök på BTT Plåt
Under mars genomförde Lean Forum ett inspirerande studiebesök hos Produktionslyftsföretaget BTT Plåt i Kisa. Besöket gav en tydlig bild av hur företaget har utvecklats genom ett nära samspel mellan ledarskap och medarbetare, vilket har skapat engagemang och fina resultat. Deltagarna lyfte särskilt fram företagets prestigelösa kultur, tydliga struktur och vilja att dela med sig av både utmaningar och framgångar.
Läs mer om besöket hos Lean Forum →
Läs mer om BTT Plåts resultat av Produktionslyftet → -
Seminarium om hållbarhetskrav för elektroniktillverkare
EU:s nya krav på hållbarhetsrapportering och produktinformation berör även små och medelstora företag inom elektronikbranschen. Vid ett seminarium den 13 mars berättade Tatjana Karpenja, affärsutvecklare inom hållbarhet och digitalisering på RISE, om vilka krav som gäller, vad som är på väg och hur företag kan komma igång.
-
Seminarium med Holmquistsign
I sitt arbete med Produktionslyftet har Holmquistsign fokuserat på ökad öppenhet och kommunikation, tydligare arbetsformer och utveckling av ledarskapet. Vid Produktionslyftets seminarium den 6 mars berättade företaget om hur de har ökat sin lönsamhet och samtidigt förbättrat flera medarbetarparametrar.
-
Strängnäs Mekaniska tar nästa steg i sitt hållbarhetsarbete
Strängnäs Mekaniska tillverkar svarv- och fräsdetaljer för industrikunder där precision och kvalitet är avgörande. Företaget har under flera år arbetat med att minska sin klimatpåverkan och de har nu genomfört Produktionslyftets startprogram för grön omställning för att stärka sin förmåga att beräkna och redovisa klimatdata.
-
Fullsatt och hög energi på Leankonferens Blekinge
Årets upplaga av Leankonferens Blekinge genomfördes i Karlshamn den 5 februari med 130 deltagare från industriföretag i Blekinge, Skåne och Småland. Dagen bjöd på inspirerande föredrag, nätverkande och praktiska övningar i bland annat 5S. Kontakta gärna Bengt Gebert om du vill veta mer om konferensen.
-
Hörby Bruk om resultaten från Produktionslyftet
Hörby Bruk gick in i Produktionslyftet hösten 2023 och har bland annat har fokuserat på kundvärde, ökat engagemang bland medarbetarna och systematiskt förbättringsarbete. I en ny film som har producerats i samarbete med IUC Syd berättar ledning och medarbetare på Hörby Bruk tillsammans med Produktionslyftets coach om de resultat som företaget har uppnått.
-
Smartare Elektroniksystem: En hjälpande hand till elektronikföretagen
I en artikel beskriver det strategiska innovationsprogrammet Smartare Elektroniksystem målet med arbetet inom projektet Smartare Produktionslyftet.
– Både verksamheten och arbetssätten behöver utvecklas, men det viktigaste är att skapa engagemang hos medarbetarna – för det är där den verkliga förändringskraften finns, säger Dan Carlsson, projektledare och coach i Produktionslyftet.
