Jag ser en väldigt stor potential i samarbetet mellan nätverket Arbetsplatsnära FoU och Produktionslyftet, inte minst efter denna veckas dialogseminarium med AFoU. Vi har redan genomfört ett par lyckade 18-månadersresor inom ramen för Produktionslyftet med finansiering från AFA Försäkring och med ett stärkt fokus på arbetsmiljö. Min övertygelse är att det är hög tid att på bred front inse hur frågan om hur människor mår på jobbet och hur organisationen formas påverkar företagens konkurrenskraft. Med en arbetsmiljö i förändring genom digitalisering, automation och robotisering så framstår vikten av medarbetarnas engagemang och vilja till utveckling i all sin tydlighet.

Ledarskapet måste också inse att en ensidig satsning på effektivitet och produktivitet inte är långsiktig, de måste beakta betydelsen av att medarbetarna mår bra och har ett inflytande över sin arbetssituation – något som inte minst dialogseminariets deltagare underströk. Själv är jag glad och tacksam över att få vara ordförande för både nätverket AFoU och Produktionslyftet och det är min ambition att skruva samman dessa satsningar för en verklig vinna/vinna-situation. Målsättningen är att också hitta finansiering via ett sådant samarbete då båda åstadkommer något väldigt bra – och tillsammans har en potential att åstadkomma något ännu bättre!