I mitten av april genomförde vi tredje omgången av vår coachkurs, vilket gick väldigt bra. Det är tydligt att det finns ett stort intresse och den här gången bestod deltagarna av flera personer som själva arbetar med egna förändringsprocesser, det vi kan kalla ”klientföretag” eller deltagare från tidigare Produktionslyftsföretag. Därutöver var deltagarna dels de som ska använda metodiken inom Produktionslyftet, dels personer från angränsande program och partner som utgår från metodiken men kanske inte med exakt koppling till Produktionslyftet. Känslan vi har är att alla tre kategorierna av deltagare verkligen fick ut något av värde.

Erfarenheterna tar vi också med oss i den fortsatta utvecklingen av kursen – efterfrågan finns där. Ständiga förbättringar gäller även kurstvecklingen och den bästa kursen hittills blir naturlitvis nästa kurs, planerad med start den 28 augusti 2018. Du kan redan nu anmäla ditt intresse här till denna fjärde omgång!

Rent generellt finns det ett stort behov av att mer metodiskt jobba med förändringsarbete på det sätt som Produktionslyftet representerar. De flesta förändringar sker i stort sett ad hoc, varje gång uppfinner vi mer eller mindre hjulet igen och hittar på något sätt att driva en förändringsprocess. Inom Produktionslyftet jobbar vi för förändring på ett metodologiskt och repeterbart sätt, med en utarbetad och genomtänkt metod. Behovet är som sagt tydligt och än tydligare kommer det bli när förändringarna stadigt accelererar, något som ju ständigt påtalas i digitaliseringshypen.

Om farten ökar måste vi bli allt bättre på att bemästra utvecklingen, och Produktionslyftet då bidrar med något mycket väsentligt!