Vid Västsvenska Handelskammarveckan mellan den 24-26 april samlades regerings-, industri- och näringslivsrepresentanter, företagare, analytiker och inspiratörer under samma tak. Stämningen var god, viket var förväntat med tanke på den fortsatta höga konjunkturen. Flera indikatorer ser bättre ut idag jämfört med våren förra året och enligt Västsvenska Handelskammarens VD Johan Trouvé redovisar Västsverige både god tillväxt och hög sysselsättningen. Eller som vår näringslivsminister uttryckte det: ”Det sprudlar i regionen!”

Minister Mikael Damberg talade också om nyindustrialiseringsstrategin, alla satsningar som ska bidra till att Sverige ska bli världsledande inom industriell produktion där nyckeln till framgång ligger i att nå ut till de små och medelstora företagen, SMF. För att SMF ska lyckas med den digitala omställningen krävs det utbildning, fortbildning och kompetensutveckling av befintlig personal. Många föredrag och diskussioner handlade just om det, det vill säga möjligheter och utmaningar med digitalisering/digitala transformationer.

Flera av gästerna i samtalspanelen lyfte upp vikten av kompetensförsörjningen, på såväl individ- och regionalnivå. Det råder ingen tvekan om att en ökad digitaliseringsgrad kommer att kräva nya kompetenser, nya krav på oss och arbetsmarknaden – arbetsuppgifterna är i ständig förändringen. Budskapet var tydligt: Utan förändringsförmåga och rätt kunskaper blir det svårt att hänga med i utvecklingen!

Glädjande nog pågår det en hel det i vår region med otroligt många spännande projekt och utbildningar med fokus på smart, flexibel och resurseffektiv produktion. Små och medelstora företag i regionen kan välja mellan traditionella utbildningar som anordnas av våra samarbetspartner, olika nätverksträffar, inspirationsdagar, coaching etcetera. Eftersom digitalisering kräver långsiktiga och genomtänkta satsningar känns det som att Produktionslyftets metodik aldrig har varit mer aktuellt än nu. Det gäller att välja rätt!