Darwin sa något i stil med att det inte är den mest intelligenta som vinner, vilket jag tycker känns rätt skönt. Inte heller den starkaste, vilket också känns bra, utan den som är mest responsiv inför förändringar. Det är den som vinner. Det är alltså vår förmåga till anpassning när världen runt omkring oss förändras som avgör både människors och företags framgång. Detta är vad Produktionslyftet arbetar med.

Det hjälper dock inte om en chef eller VD vill eller har förmåga om inte medarbetarna är med. Det gäller att bygga ett företag som agerar som ett sillstim snarare än som akvariefiskar. Förr i tiden planerade och producerade företagen sina produkter och tjänster som sedan säljarna åkte ut och sålde. Den tiden är förbi. Idag är det kunderna som är produktionsplanerare, det är kunden som är King.

I den digitaliserade världen så har kunderna produkter och tjänster bara en knapptryckning bort med leverantörer över hela världen och leveranser inom några dagar – rätt ner i brevlådan eller inboxen. Vilka är det då som vinner? De som kan leverera rätt kvalitet, rätt mängd, i rätt tid och till rätt ställe – med snabbast respons.

Så vad är det då som oftast saknas för att vara eller bli den leverantören? Ledarskap för förändring, förmågan att få människorna runtom med sig. Företag som har vinst som första prioritering vinner inte. Det är företagen som har de nöjda kunderna som vinner.