Samsyn och gemensam drivkraft är något vi ofta framhåller i arbetet med ”våra” företag inom Produktionslyftet, men det är lika viktigt inom vår egen verksamhet. Det har varit en bärande del i Produktionslyftet och något som också kännetecknar avstampet inför höstens arbete. Arbetet med att förbereda våra inledande styrelsemöte och reflektionsdagar, som präglas av just denna anda, pågår för fullt.

Reflektionsdagarna, som samlar alla aktiva inom Produktionslyftet som har möjlighet att delta, syftar till att synkronisera oss för såväl samsyn som erfarenhetsutbyte. Hur stärker vi varandra på bästa sätt för att stötta företagens utveckling? Inför det kommande styrelsemötet talade jag med vår styrelseordförande Göran Johnsson om hur Produktionslyftet kan bidra till de olika initativen kopplade till nyindustrialiseringsstrategin.

Vi har många spännande utmaningar – liksom möjligheter. Hur hittar vi den röda tråden för att Produktionslyftet ska kunna bidra till helheten på bästa sätt? Och hur vill vi att denna helhet ska se ut för att bäst använda vår erfarenhet och metodik för att stärka utvecklingen både vad gäller Lean och förändringsförmåga mer generellt, exempelvis kopplat till digitalisering och innovationsledning?