Utvecklingen kring automation och digitalisering gör att enkla jobb försvinner och företagets mest kvalificerade medarbetare återfinns i produktionen. Hur ska företag ”på landet” kunna rekrytera framtidens experter på flöden, material och digitalisering – och samtidigt kunna erbjuda ett matchande jobb för hens partner? Det är en utmaning redan idag men den kommer att vara ännu större imorgon. Min övertygelse är att företagen måste börja planera för att etablera sin verksamhet där dessa experter vill bo och inte, som idag, tvärtom.

Det kommer att vara en enorm huggsexa över dessa människor så det gäller att inte vänta för länge. Ta hjälp, diskutera och framförallt: Börja nu! Detta är en fråga som är lika viktig för företagens styrelser, ägarna och fackföreningarna. Vi behöver tekniskt kompetenta människor med kundfokus för att konkurrera på en global marknad. Samtidigt utmanas våra jobb dagligen från låglöneländer eftersom de också vill ha jobb – och ofta är det ditt jobb de vill ha.