Digtaliseringen kommer att förändra kartan mycket mer än vad vi tror. Tillsammans med automation kommer digitaliseringen att höja kraven på kompetensen hos dem som arbetar inom tillverkning dramatiskt, samtidigt som de enkla jobben automatiseras och försvinner. Komplexiteten gör att eventuella fel kommer att exponeras stort – se bara på Transportstyrelsen och annat som händer – men de möjligheter som erbjuds kan också nå oanade höjder.

Det räcker dock inte med en VD som vet vad vi ska och kan göra med all information. Allt handlar om att alla måste förstå, alla måste veta hur vi hanterar detta. Det gäller att ha medarbetarna med sig. Dessvärre är det inte många företag som har en strategi kring den kompetens som krävs. Vad behövs och vilka kan detta? Strategin ”det blir som det blir” håller inte längre, eftersom det då blir som det blir – och det blir inte så bra.

Framsynta företag inser detta och då tar de in hjälp, både med att få medarbetarna med sig och utveckla företagets vilja till förändring. Ett bra exempel är Emballator Plastics & Innovations som fick IVAs pris Smart Industri, inte för att de var de mest digitaliserade utan för att de visste vad de skulle använda informationen till …