180227-dan
Produktionslyftets Utvecklingsprogram över 18 månader är nog det som de flesta förknippar med oss, men att en framgångsfaktor är att vi erbjuder både inspiration, direkt coachning och utbildning – årets första kurts i Lean produktion på 7,5 högskolepoäng startade i veckan som var, fullbelagd med 24 deltagare.
Nyckeltalspåverkande utmaningar
Team Verkstad är ett service- och reparationsföretag av tunga fordon. Företaget ligger i Partille och har cirka 30 anställda. Fas 1 i Produktionslyftets Lean-resa är genomförd och en pilotgrupp har nu formats. Medlemmarna i pilotgruppen på Team Verkstad reflekterade i början av februari över Lean-spelet de genomfört med tanke på förbättringar i laget och att driva förändringsarbetet mot nyckeltalen. Det blev en intressant diskussion om pilotområdets utmaningar och vilka nyckeltal som dessa utmaningar verkligen påverkar. De har även utvecklat sin tavla för daglig styrning. Mer information har roger.lundin@produktionslyftet.se.
Lean-resa med stor potential
Cogra Pro AB är ett familjeföretag med cirka 20 anställda och med egen tillverkning av mönsterkort och stenciler, allt under samma tak. Företaget har under ungefär ett år medverkat i Produktionslyftets 18-månadersresa och driver sitt förändringsarbete med ständiga förbättringar mer strukturerat än tidigare. Företagets förbättringsgrupp samlas regelbundet och fångar avvikelser genom daglig styrning. Med företagets breda kundkrets och korta leveranstider med krav på hög leveransprecision arbetas det vidare med stabila processer i maskinparken, förebyggande operatörsunderhåll och med att uppnå jämnare flöden i produktion. VD Mikael Kwarnmark ser resultat redan nu i ett ökat engagemang bland personalen och ökade vinstmarginaler i verksamheten samt ytterligare potentialer i deras fortsatta Lean-resa framöver. Mer information har roger.lundin@produktionslyftet.se.
180222_richard
I vår digitaliseringssatsning arbetar vi som bäst med att ta fram metoder för att skapa informationsflöden lika smidigt som materialflöden inom Lean. Tio subventionerade platser kommer att erbjudas för mindre och medelstora företag – här har du en gyllene chans till en flygande start för ditt digitaliseringsarbete!
180220-birgitta
Industridagen var intressant där alla talare snarare förstärkte än sa emot varandra; visst var där många olika perspektiv, men ändå en samstämmig och komplett bild av våra utmaningar.
Något att se fram emot från Piteå
Idag besökte vi Smurfit Kappa i Piteå för en uppföljningsartikel kring deras Lean-arbete. Företaget avslutade sin Produktionslyftsresa redan 2014, så det var imponerande att se hur arbetet fortfarande drivs på av i grunden samma styrgrupp som bildades under Produktionslyftet. På bilden ses från närmast kameran VD Per Swärd, kvalitetschef Marianne Tollander och Produktionslyftets Hans Reich. Artikeln kommer att publiceras i det kommande nyhetsbrevet – något att se fram emot! Mer information har bjorn.stenvall@produktionslyftet.se.
180214-hans
Spelfixerade ungdomar och ”mossiga” äldre – hur kan vi kombinera ny kunskap med etablerade erfarenheter för företagens bästa?
Södra Cell Mörrum redo för Fas 3
Efter ett års deltagande i Produktionslyftet känner de sig redo för att bredda ut i organisationen. Tiden fram till nu har använts till olika saker – att gemensamt landa i vart de ska och vad som är viktigt för dem, vilket de har sammanfattat i övergripande utmaningar och i deras gemensamma principer. Eftersom de redan hade ett arbetssätt med flera Lean-verktyg, bland annat 5S och daglig styrning, har fokus i lärandet riktats mot förbättringsgrupper och Kata-metodiken. De har kört ett antal pilotgrupper med stöd av förbättringskata och coachningskata, ett arbets- och förhållningssätt de tror kommer hjälpa dem mycket framåt. När de nu inleder Fas 3 står en breddning av Kata-metodiken högt på agendan med planerad utbildning för nyckelpersoner i organisationen samt uppstart av flera nya förbättringsgrupper. De kommer också att lansera sina gemensamma principer i hela organisationen på bredden och på djupet med kampanjer, individuella möten och en tydlig visualisering. Mer information har lars.danielsson@produktionslyftet.se.
180208-johanna
Seminariet ”Helhet & Förbättring för tillväxt & personal” i samband med invigningen av KTH Leancentrum i Södertälje lockade hela 110 deltagare – mycket inspirerande föreläsning av Saltå Kvarns Sebastian Rydenfalk om deras resa med både MatLust och Produktionslyftet.
