Ser energi som ett slöseri bland andra
Den som står inför stora utmaningar brukar ofta skärma av sig och fokusera på det inre arbetet. Det gäller dock inte FOV Fabrics. De mötte sina energi- och produktionsutmaningar genom att engagera sig i helt nya program – EEnet och Produktionslyftet – och med facit i hand var det ett ovanligt klokt beslut.
170928-hans
The Learning Paradox innebär att människor inte kan efterfråga kunskaper de inte känner till. Vi måste övertyga VD, ledning och styrelse – den nya kunskapen kommer aldrig till nytta om inte de ser till att företaget efterfrågar den.
Medlemsföretag i Techtank utvecklas tillsammans i Produktionslyftet
I mitten av september drog Produktionslyftets startprogram med fokus på digitalisering igång för fem av Techtanks medlemsföretag: El-yta Kem AB, Stans & Press i Olofström AB, Tre D - Mekaniska AB, VA Automotive samt YTAB. Företagen ser alla stora möjligheter med att delta i detta program för att få nya idéer, ökad kunskap och inte minst inspiration till att hitta nya smarta lösningar i sina respektive verksamheter. Att kunna göra det i nätverksform lyfter många också fram som en styrka.
