180108-hans
Flaskhalsen för industriell utveckling är chefernas kunskaper om möjligheten med digitalisering. Det hjälper inte att utbilda medarbetare, operatörer och mellanchefer, så att de har den senaste programvaran i huvudet om ledningen fortfarande sitter med Windows94 i huvudet. Digitaliseringen är en styrelsefråga.
171222-jenny
Precis som för Produktionslyftet nationellt tror jag att regional samverkan är ett vinnande koncept. Jag har en mycket positiv framtidsbild och med den vill jag tillsammans med mina kollegor i Produktionslyftets ledningsgrupp önska alla en skön och välförtjänt julledighet. Vi är åter i etern från och med vecka två, till dess: God Jul & Gott Nytt År!
2018 – ett år att se fram emot
Så här inför slutet av året och nyhetsbrevets sista ledare tänkte jag sammanfatta lite vad som hänt under året. Vi har som bekant Produktionslyftets logg där det är enkelt att se tillbaka på vad som skett, men där vi också skriver en del om vad som komma skall.
Målsättning: Bästa arbetsgivaren i Nordanstig
Gränsfors Bruk är på många sätt en ovanlig arbetsplats. Här är inget automatiserat, det finns en människas tanke och arbete bakom varje produkt. Mycket av kunskapen är känsla – att jobba länge, känna sig fram och lära sig hur maskinen låter ligger till grund för arbetet. Vad kan Lean tillföra en sådan verksamhet?
Helhet & förbättring för tillväxt & personal
Missa inte Lean-seminariet den 31 januari mellan 08:30 till 12:00 i samband med invigningen av nya KTH Södertälje och Södertälje Science Park. Mer vet johanna.stromgren@produktionslyftet.se.
Startprogram som gett avtryck
Under hösten 2017 har fyra av Techtanks medlemsföretag – Stans & Press, Tre D Mekaniska, VA Automotive och YTAB – deltagit i Produktionslyftets startprogram med fokus på digitalisering. De förväntningar som företagen hade vid uppstarten i september har mer än väl infriats enligt den artikel som Techtank publicerat efter avslutet.
171220-goran
Vi har en viktig uppgift att fylla i arbetet med att förvalta, förädla och sprida den erfarenhet vi byggt upp för samverkan med andra initiativ. Nu är manegen krattad med en mängd olika satsningar där vi kan bidra med vår metodik av närhet och förståelse, coacher på plats i verkligheten och ett starkt engagemang från såväl företag som medarbetare.
Utvecklad Lean-modell med fokus på arbetsmiljö
En metodik som tar hänsyn till arbetsmiljöfrågorna och kan bidra till att arbetsklimatet och anställdas välmående kommer i fokus vid förändringar på arbetsplatsen. Det var ämnet på ett seminarium den 19 december på AFA Försäkring med Produktionslyftets Kathe Nonås och Birgitta Öjmertz.
