Techtankare med Produktionslyftsanknytning
På Företagargalan i Olofström den 14 april delades utmärkelsen Årets Techtankare ut. I år var det Produktionslyftets ordförande Göran Johnsson, även ordförande i Techtank, och Stephan Bengtsson, VD/ägare för Produktionslyftsföretaget Safeman AB, som tilldelades utmärkelsen för att de ”gjort mycket för klustrets utveckling och påverkat detta arbete genom sina egna insatser”. Läs nomineringstexter och intervjuer här. Mer information har birgitta.ojmertz@produktionslyftet.se.
180503-emina
Intressanta diskussioner vid Västsvenska Handelskammarveckan – digitalisering kräver långsiktiga och genomtänkta satsningar och det känns som att Produktionslyftets metodik aldrig har varit mer aktuell än nu!
Lugn i en lönande verksamhet
Herman Andersson Plåt AB drivs idag av oss i tredje generationen och företaget har funnits i 90 år. Det är lätt att falla in i tron att det alltid kommer att rulla på, men det stämmer naturligtvis inte – den som inte är öppen för nya idéer fortsätter i samma hjulspår för att så småningom köra fast.
”Hos oss händer det nu!”
Flexator i Anneberg avslutar sitt arbete med Produktionslyftet till sommaren, men redan nu ser de hur företaget och dess medarbetare utvecklats sedan satsningen inleddes. Under resans gång har de också utsetts till Årets Lean-byggare av Lean Forum Bygg – med tanke på det och ledningens starka engagemang besökte vi dem i mitten av april och möttes av ett företag som verkligen känner av förändringens vindar!
Reflektion och prioritering framåt
VIAB hade den 25 april en uppsummering av arbetet så här långt efter ett drygt års arbete med Produktionslyftet. På bilden ses styrgruppen gå igenom läget i pilotområdet. Under dagen hanns också med en genomgång av pågående och avslutade aktiviteter, resultat och effekter av arbetet så här långt och reflektion och summering av både vad som genomförts och kring prioriteringar för det fortsatt arbetet. Det sistnämnda omfattar bland annat att strukturen i förbättringsarbetet kommer att fokuseras framöver för att få ökad kraft i det. Mer information har birgitta.ojmertz@produktionslyftet.se.
180427-hans
Darwin menade att det inte är den starkaste eller den mest intelligenta som blir den mest framgångsrika, utan den som är mest förändringsbenägen och kan anpassa sig till förändringar. Inför digitaliseringen måste alla ta ansvar och vara tillräckligt modiga för att följa Darwins framgångsrecept: Att vara villig till förändring.
Inspirerande med testbäddar på Swerea IVF
Den 19 april genom Produktionslyftet i samverkan med IUC-nätverket och GTC ett inspirationsseminarium på Swerea IVF i Mölndal. Temat var ökad konkurrenskraft och förnyelseförmåga med inledande presenationer av Produktionslyftets Birgitta Öjmertz och Dan Carlsson. De 35 till 40 deltagarna fick också expertföredrag om automation (Magnus Widfeldt, Swerea IVF), additiv tillverkning (Emil Johansson, Swerea IVF) och smarta fabriker (Johan Bengtsson, GTC/Karin Wilson, Swerea IVF). Dessa följdes upp med en indelning i tre grupper som sedan fick varsin rundvandring på Swerea bland deras testbäddar inom respektive område. Som en kommentar löd: ”Storslaget!” Mer information har dan.carlsson@produktionslyftet.se.
180424-richard
Det finns ett stort behov av att mer metodiskt jobba med förändringsarbete på det sätt som Produktionslyftet representerar. Det blir dessutom allt tydligare när förändringarna accelererar, något som ju ständigt påtalas i digitaliseringshypen. Om farten ökar måste vi bli allt bättre på att bemästra utvecklingen!
